Neue gesetzliche Bestimmung – neues Personalreglement
Der Auftrag umfasste die Erstellung eines neuen Personalreglements um den neuen gesetzlichen Anforderungen gerecht zu werden, sowie die Erarbeitung und Neugestaltung der bestehenden Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen.
Personalreglement
Zu Beginn des Projekts wurden gründliche Vorbereitungsgespräche geführt, um alle relevanten Informationen zu sammeln. Diese Gespräche umfassten detaillierte Recherchen und den Austausch mit den beteiligten Parteien, um ein vollständiges Verständnis der Anforderungen zu erhalten. Mit den gesammelten Informationen wurde anschliessend das Personalreglement erstellt, wobei besonders auf die Einhaltung der neuen gesetzlichen Bestimmungen geachtet wurde.
Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile
Die Stellenbeschriebe für einzelne Funktionen wurden neu überarbeitet und erstellt und im Zuge dessen auch gleich in ein neues Format gepackt.
Die Erstellung der Stellenbeschriebe erfolgte in enger Zusammenarbeit mit den involvierten Mitarbeitenden. Nach der Übermittlung des Erstentwurfes folgten Besprechungen mit der Gruppenleitung, um sicherzustellen, dass alle wichtigen Aspekte berücksichtigt wurden. Nach einer weiteren Korrekturrunde wurde die finale Version der Stellenbeschreibungen erstellt und implementiert.